2025年1月13日，中国瑞林召开2024年度党支部书记述职评议暨先进支部评选会议。党委书记、董事长章晓波、在昌的公司党委成员、党群部门负责人、党支部书记共40余人参加会议。

  7位党支部书记依次进行了现场述职，汇报2024年度个人履职尽责方面的具体情况，以及党建工作开展情况，同时分享了党建特色做法和亮点工作。在此基础上，各位支部书记对照标准，认真查找了工作中存在的不足，深刻分析了问题存在的根源，并初步提出了2025年的工作计划。其他支部以书面方式进行述职汇报。

2024年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会议

  党委委员、纪委书记文哲对各党支部的述职情况进行了点评，充分肯定了各党支部在党建工作中的亮点特色做法，分析了当前支部党建存在的共性问题，并就如何做好下一年度党建工作提出了具体的工作要求。他强调，各党支部必须持续开展党建强基工作，严格贯彻落实“第一议题”、“三会一课”、“主题党日”等制度，深入推进党建“三化”建设，扎实推进党纪学习教育常态化、长效化，推动纪律教育与公司规范化管理相结合，加强对新任和驻外书记的培训与指导，密切关注员工思想动态，树立正确的价值导向，积极开展多种形式的“党建+”活动，推动党建工作与公司生产经营的深度融合，坚持党要管党、全面从严治党，凝心聚力，团结激励广大党员职工，以高质量党建为引领，推进公司高质量发展再上新台阶。

  党委书记、董事长章晓波作了总结讲话，他首先通报了2024年公司党委工作总体情况，既充分肯定了各党支部党建工作所取得的成绩，也分析指出了存在的问题与不足。

党委书记、董事长章晓波同志讲话

  章晓波指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是为“十五五”规划奠定坚实基础的关键之年。针对如何切实抓好2025年基层党建工作，他提了四点意见：一是要常态长效抓好政治建设，坚定公司事业发展方向。各党支部要坚持以党的政治建设为统领，切实增强践行“两个维护”的行动自觉；要严明政治纪律和政治规矩，持续推进党纪学习教育常态化长效化；要提高政治站位，落实党委各项工作部署，认真对待日常检查发现的问题，确保各项整改措施落地见效。二是要着力提升基层党建质效，促进融入各项重点工作。支部负责人要把管党治党责任落实到位，压紧压实自身责任，健全责任体系落到职责落到人；要夯实基层支部党组织建设，着力增强党组织政治功能和组织功能，持续推进党支部标准化规范化信息化建设；要积极参加公司“一企一品”建设行动和“党建赋能科技创新”“党建引领乡村振兴”两个“书记领航”项目，继续开展“党建+乡村振兴”系列活动。三是要增强团队凝聚力战斗力，培养形成强大奋进力量。各党支部要持续建设学习型支部，围绕“成就客户，成就员工”等主题开展小讲座活动；要常态化坚持“一对一”谈心谈话，继续开展“瑞林之家”系列文体活动，提高员工幸福感和归属感；要落实意识形态工作责任制，围绕公司重点工作开展宣传思想文化建设，突出宣传展现公司风采的典型案例。四是要一体抓好从严治党治企，引领保障公司行稳致远。各党支部要加强纪律建设，引导党员、干部把他律转化为自律，加强党纪党规学习；要增强自我约束，自觉遵守党纪，不做违反党纪的事情；要提高对纪律重要性的认识，增强对党纪的敬畏之心；要关心员工，给员工机会，与员工分担责任，帮员工发现问题；要坚决摒弃侥幸心理，树立正确的守纪观念，严格要求“八小时之外”的言行，始终保持党员的良好形象。

  章晓波最后强调，公司各党支部要凝心聚力、奋发进取，为公司可持续高质量发展承担应有之责、作出应有贡献。同时，在岁末年初之际，各党支部要关心关爱员工，关注意识形态动向，强调员工个人安全及安全生产风险防范，倡导节俭过年、廉洁过年，营造风清气正的节日氛围。

  会议期间，参会人员还对各党支部书记进行了民主测评，并开展了2024年度先进党支部评选。